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Referenzen

 Ihr Business Coach


Ich bin promovierter Physiker mit 11 Jahren Erfahrung in der internationalen Forschung (www.ipp.mpg.de) und 20 Jahren praktischer Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung und Unterstütung von Führungskräften. Während dieser Zeit war ich fünf Jahre lang Leiter und Trainer der Masterclass IT Management des IIR Deutschland und war Trainer bei der IHK-Akademie München-Westerham (www.muenchen.ihk.de).

Seit April 2016 bin ich bei der Allianz Technology SE und dort Leiter des Vorstandbüros Global Platforms. 
(https://www.allianz.com/de/produkte_loesungen/globale_geschaeftseinheiten/amos/amos.html

Ich bin ausgebildeter und zertifizierter Business Coach (Westerhamer Business-Coach IHK) sowie Reiss Profile Master (Institut für Persönlichkeit) mit langjähriger Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern. Darüber hinaus bin ich Seniorcoach des Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (QRC). Von 2009 - 2013 war ich erster Vorsitzender der Business Coaches (IHK) e.V.

Weitere Themen meiner kontinuierlichen Fortbildung waren 2011 die Gewaltfreie Kommunikation (Angela Dietz) und 2013 die Positive Psychologie (Daniela Blickhan, Inntal Institut), die ich im März 2015 als Certified Professional in Positive Psychology (DACH PP) abgeschlossen habe und weiter vertieft habe.

Seit 2010 bin ich Mitglied des Coach-Pools der Bundesakadmie für öffentliche Verwaltung (BAKöV) im Bundesministerium des Inneren (BMI) und dort im Coaching von Führungskräften tätig. Und seit 2015 bin ich Gründungsmitglied von The-Coach.Net.​

Zum Thema Work-Life-Balance: Ziele, Konzepte und Methoden im Business-Coaching ist im Januar 2009 eine umfangreiche Veröffentlichung als active-book beim Junfermann Verlag erschienen, welche seit November 2010 auch als gedrucktes Buch bei Amazon erhältlich ist: Link zum Buch.

Bei den Arbeiten zu dieser Veröffentlichung entstand auch die Idee zu meinem Logo: Die Verbindung der drei Lebensbereiche Arbeit - Privat - Ich (Selbst) in Form eines so genannten Möbius-Bandes mit drei Knoten.

 Auszüge aus den Referenzen und dem Feedback meiner Klienten

(Bei Bedarf nach unten scrollen ...)

Thema: Führung und Management

   

Sehr geehrter Herr Dr. Hofmann,

sechs Monate vor Beginn unseres Coachings habe ich nach beinahe zwei Jahrzehnten Gerichtszugehörigkeit im Rahmen eines beruflichen Aufstiegs komplett neue Aufgabenfelder übernommen. Nun obliegen mir die Führung von mehr als 30 Mitarbeitern und die Leitung eines IT-Projekts einschließlich des Berichtswesens gegenüber der Gerichtsleitung. Das Ziel des Coachings bestand in der Begleitung des Veränderungsprozesses .... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Account-Management
    

Lieber Herr Dr. Hofmann,

bei unserem letzten Treffen vor ca. zehn Tagen hatten Sie uns mitgeteilt, dass Sie das Unternehmen PICA verlassen werden, um sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Aus den kleinen Anfängen unserer erfolgreichen Kooperation ist zwischenzeitlich ein umfangreiches Projekt geworden. Ich weiß sehr wohl, wie schwierig es für Sie oftmals war, den Anforderungen unseres stark wachsenden und erfolgreichen Unternehmens im Gleichschritt nachzukommen. Keine Aufgabe war für Sie zu komplex  .... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Führung und Selbstmanagement

 
Hallo Herr Dr. Hofmann,

Sie haben mich in einer sehr turbulenten Zeit - sowohl für unser Amt insgesamt als auch für mich und meinen Aufgabenbereich - mit einem kompetenten Coaching begleitet und mir dadurch sehr geholfen.

Die Reiss-Profile haben mich gelehrt, meine Selbstwahrnehmung und bestimmte eingefahrene Verhaltensmuster zu hinterfragen; ich denke, dass es Ihrer überzeugenden, ruhigen und fachkundigen Beratung zu verdanken ist, dass ich nicht nur kurzfristige Aha-Effekte erlebt habe, sondern  .... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Controlling und Unternehmensplanung

  
Sehr geehrter Herr Dr. Hofmann,

herzlichen Dank für Ihre Unterstützung im Themengebiet Controlling und Reporting.

Mit Ihrem Engagement haben Sie dazu beigetragen, das Controlling der Metafinanz in einer zentralen Stelle zusammenzuführen und auf neue Beine zu stellen.

Ihre Kompetenz und Erfahrung .... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Führung und Konfliktmanagement

  
Lieber Herr Dr. Hofmann,

mit der zeitlichen Distanz von mehreren Monaten kann ich konstatieren, dass Ihr Coaching zu Beginn des Jahres 2013 sehr nachhaltig, hochprofessionell und effektiv war. In Alltagssituation kann ich viel von dem Erlernten gebrauchen, was wir gemeinsam im Rahmen der Maßnahme erarbeitet hatten. Vor allem möchte ich Ihnen explizit danken, dass Sie mir in einem „akuten Notfall“ mit Empathie und sehr wirksam geholfen haben. Ihr Coaching .... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

​Thema: Selbstreflexion und Mitarbeiterauswahl

  
Lieber Joachim,

gerne komme ich auf unsere Arbeit zurück und gebe Dir ein Feedback.

Das Reiss Profil ergänzt die Methodik (HBDI), welche ich seit einigen Jahren für mich und unsere Führungskräfte anwende bei der Auswahl und der Weiterentwicklung unserer wichtigsten Mitarbeiter.  Herzlichen Dank für die fundierte Einführung in das Thema und die aufschlussreiche und z.T. verblüffende Analyse .... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Führung und Positionierung

  
Sehr geehrter Herr Dr. Hofmann,

vielen Dank für Ihr Coaching. Gut gefallen hat mir, dass Sie die Themen gut und individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmt haben. Sie gaben dabei einen roten Faden mit  fünf aufeinander aufbauenden Modulen vor. Bei jeder Sitzung wurde aber nach meinen Wünschen meine aktuelle Situation einbezogen und  ...mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Führung und Life-Balance

  
Lieber Herr Dr. Hofmann,

vor einigen Monaten hatte ich die Möglichkeit, an einem Coaching mit Ihnen teilzunehmen. Ich darf sagen, dass die Zusammenarbeit mit Ihnen zu einem deutlichen Erkenntnisgewinn für mich geführt hat, den ich unmittelbar und täglich anwenden kann.  ...mehr: Link zur kompletten Referenz

    

Thema: IT-Planung und Steuerung

  
Sehr geehrter Herr Dr. Hofmann,

nach Ihrer überaus erfolgreichen Unterstützung zur Entwicklung unserer Balanced-Score-Card, hatten wir als weiteren Handlungsbedarf eine Überarbeitung unserer verschiedenen Planungs- und Steuerungsprozesse identifiziert. Bisher wurden die Geschäftspläne ...mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Führung und Management

  
Sehr geehrter Herr Dr. Hofmann,

gerade in Zeiten eigener beruflicher Veränderungen einen Coach wie Sie an seiner Seite zu haben, ist sehr zu empfehlen. Sowohl bei der mit Ihrer Unterstützung durchgeführten Analyse meiner Führungserfahrungen und meines Verhaltens während der letzten Tätigkeiten, als auch bei ...mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Dezentrale Führung

  
Lieber Herr Dr. Hofmann,

Veränderungen an Steuerungssystemen müssen zunächst von Führungskräften verinnerlicht werden, bevor sie glaubwürdig weiter vermittelt und allseits getragen und gelebt werden können. Sich im Rahmen des eigenen Wertesystems neu auszurichten, ist ein spannender erkenntnisreicher Prozess in das eigene Selbst ...mehr: Link zur kompletten Referenz 

   

Thema: Erfolgreicher im Vertrieb

  
Lieber Herr Dr. Hofmann,

in sieben, sehr interessanten Sitzungen durfte ich bei Ihnen von September bis März ein Coaching wahrnehmen. Ich freue mich sagen zu dürfen, dass mich die Zusammenarbeit mit Ihnen sowohl privat als auch beruflich deutlich weitergebracht hat. Ich habe mehr Klarheit bekommen über mich selbst, meine Stärken und Schwächen und meine Ziele ...mehr: Link zur kompletten Referenz 

   

Thema: Standortbestimmung - Neuausrichtung

  
Lieber Herr Dr. Hofmann,

besten Dank für Ihre wesentliche Unterstützung bei meiner persönlichen wie beruflichen Standortbestimmung, sowei der erfolgreichen Strukturierung meiner Neuausrichtung in beiden Bereichen. Ihr Coaching war umfassend für meine individuellen Bedürfnisse, gut strukturiert und klar lösungsorientiert. ... mehr: Link zur kompletten Referenz 

   

Thema: Motiv-Profil-Analyse

  
Sehr informative und überzeugende Vorbesprechung und Vorbereitung zu der Reiss Profile Analyse, deren Auswertung in einem gut strukturierten, vertrauensvollen und angenehmen Gespräch erfolgte. Die Auslegung meiner persönlichen Motive, deren Kombinationen und Konflikte waren gut vorbereitet, nachvollziehbar und zutreffend ...
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Thema: Consulting and Project Management

  
Dear Joachim,

thank you for the successful and close collaboration in 2010. The working relation with you was always relaxed, open and leading into the right direction and to an successful end of eache task and project. The tasks you have been working on have been several, but in all of them your experience and knowledge led to very satisfying results. ... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Berufliche Weiterentwicklung 

  
Lieber Herr Dr. Hofmann, 

vielen Dank für Ihre strategische Unterstützung bei meiner beruflichen Weiterentwicklung durch einen sehr analytischen und intensiven Coaching-Prozess. Das Coaching war modular aufgebaut und sehr strukturiert. Besonders aufschlussreich war für mich die Reiss-Profil-Analyse, deren Ergebnisse auch ... mehr: Link zur kompletten Referenz

   

Thema: Strategieentwicklung und Balanced Scorecard

  
Sehr geehrter Herr Dr. Hofmann, 

im Rahmen der strategischen Ausrichtung des Informatik-Betriebs wurde die Balanced Scorecard als Methode ausgewählt, um die Umsetzung der formulierten Strategie im operativen Bereich messbar zu machen. Die BSC dient uns als Führungsinstrument zur Ausrichtung unserer Organisation an den strategischen Zielen und ... mehr: Link zur kompletten Referenz

    

Thema: Motiv-Profil-Analyse und Team Coaching  

  
Sehr geehrter Leser dieser Referenz, 

zusammen mit Herrn Hofmann haben wir (ein Team von 5 Personen) eine Strategie erarbeitet, danach eine Reiss-Profile-Analyse erstellt und diese, mit den Auswirkungen aufs Team, besprochen. Ich würde Ihnen gerne ein paar Worte über die Erfahrungen mit Herrn Hofmann und seiner Vorgehensweise schreiben ... mehr: Link zur kompletten Referenz

    

Thema: Motiv-Profil-Analyse und Team Coaching  

  
Lieber Herr Dr. Hofmann, 

vielen herzlichen Dank für die aufschlussreiche und sehr vertrauensvolle Reiss-Profil Analyse. Ich habe mich sehr gut bei Ihnen aufgehoben gefühlt. Ihre Erläuterungen im Rahmen des persönlichen Auswertungsgesprächs waren sehr verständlich für mich. Sie haben mir die Ergebnisse sehr kompetent und nachvollziehbar erläutert ... mehr: Link zur kompletten Referenz

    

Thema: Strategie-Beratung  

  
Sehr geehrter Hr. Hofmann, 

im Rahmen einer Neuausrichtung unserer IT Strategie zur stärkeren Unterstützung und Umsetzung der Brainlab Geschäftsziele habe ich Sie als sehr strukturierten Moderator, Strategen und Spezialisten kennenlernen dürfen, der über sehr weitreichende Erfahrungen auf vielen Gebieten der IT Strategie verfügt. Die optimal vorbereiteten Workshops haben ... mehr: Link zur kompletten Referenz     

    

Thema: Motiv-Profil-Analyse und Team Coaching  

  
Sehr geehrter Dr. Hofmann,

herzlichen Dank für die von Ihnen durchgeführte Reiss-Profil Analyse mit mir und meinen Kollegen. Die Workshops waren sehr aufschlussreich, äußerst interessant und haben mich zum Nachdenken über mich selbst angeregt. Durch Ihre sympathische Art haben mir diese noch obendrein viel Freude bereitet ... mehr: Link zur kompletten Referenz

    

Thema: Motiv-Profil-Analyse und Team Coaching  

  
Sehr geehrter Dr. Hofmann,

vielen Dank für die sehr intensive und erkenntnisreiche Reiss-Motivations-Profil Analyse, die sie mit mir und meinen Kollegen durchgeführt haben. Der Test und die darauffolgende mehrstündige Analyse sowie die nachbereitenden Schritte haben mir persönlich sehr viel gebracht und für uns im Management-Team neue Sichtweisen unserer Zusammenarbeit eröffnet ... mehr: Link zur kompletten Referenz 

    

Thema: Kreativitäts-Coaching Prozess-Analyse  

  
Sehr geehrter Hr. Hofmann,

vielen Dank für die Durchführung eines Kreativitätsworkshops zur Prozessanalyse mit Führungskräften aus unserm Hause im Mai 2010. Durch Ihre innovative Vorgehensweise und die Schaffung einer agilen Atmosphäre konnten trotz hoher Komplexität und vielfältiger Abhängigkeiten sehr schnell neue Anregungen und Impulse generiert und hieraus die Schwerpunkte einer neuen strategischen Ausrichtung erarbeitet werden ... mehr: Link zur kompletten Referenz 

    

Thema: Strategisches Karrierecoaching

  
Sehr geehrter Hr. Hofmann,

vielen Dank für die persönliche strategische Karriere Beratung, die Sie mit mir in den ersten Monaten 2010 in - teilweise sehr intensiven - Sitzungen durchgeführt haben. Durch die strukturiere Vorgehensweise mit inhaltlich verschiedenen, jedoch aufeinander aufbauenden Workshops konnte ich viele neue Betrachtungsweisen für meine Verhaltensmuster und Fähigkeiten kennenlernen ... mehr: Link zur kompletten Referenz  

    

Thema: Team-Coaching

  
Die Geschäftsführung der Firma Sympatex Technologies GmbH (STX) beauftragte uns mit der Moderation und Durchführung eines zweitägigen Team-Coachings anlässlich des jährlichen Strategietages in Schloss Hohenkammer... mehr: Link zur kompletten Referenz  

    

Thema: Coaching im Vertrieb

  
Mit zunehmendem und sich immer weiter verschärfendem Wettbewerb im Automobilmarkt steigen die Anforderungen an Verkauf und Service, neue Kunden zu gewinnen und dauerhaft zu halten. Neben dem Image der Marke und der Fahrzeuge selbst sowie Ihren Leistungsdaten und Ausstattungsdetails gewinnen weiche Faktoren in Verkauf und Service zunehmend an Bedeutung
... mehr: Link zur kompletten Referenz  

    

Thema: Zielfindung und Work-Life-Balance

  
Sehr geehrter Hr. Hofmann,

die Sitzungen mit Ihnen haben mir sehr viel Freude bereitet. Ich habe mich geborgen und vertraut gefühlt. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, ich könnte Ihnen nicht alles sagen. Es herrschte aus meiner Sicht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch Lockerheit, Zielorientierung und Kompetenz sowie Vertrauen und Integrität bestimmt war ... mehr: Link zur kompletten Referenz

    

Thema: Projektmanagement

  
Dank für die Mitgestaltung und Unterstützung von MITIF.

Lieber Herr Dr. Hofmann,

Sie haben sich in besonderer Weise für unser Projekt MITIF (Migration IT Infrastruktur) engagiert und dazu beigetragen, unseren Verband auch hinsichtlich der IT zukunftsfähig zu machen. Für diesen Einsatz möchten wir Ihnen herzlich danken!... mehr: Link zur kompletten Referenz

    

Thema: Leadership Academy

  
Bisher wurden die Händler von Jaguar und Land Rover Deutschland durch eine externe Organisation in Management- und betriebswirtschaftlichen Fragen beraten. Die Kernkompetenz „Qualifizierte Händlerberatung“ sollte nun in die eigene Organisation integriert und künftig von den Führungskräften im Service und Verkauf sicher gestellt werden. Zielgruppen der Qualifizierungsinitiative „Leadership Academy“ waren mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter von Jaguar und Land Rover Deutschland ...
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 Kontaktdaten


Dr. Joachim V. Hofmann, Hofmann Business Coaching, Blombergweg 10, D-85748 Garching bei München, Mobil: +49 151 1109 3041, eMail: hofmann@hofmann-business-coaching.de, Web: www.hofmann-business-coaching.de


 

IHK-Trainerausbildung

 Mein Buch

Dr. Hofmann, V. Joachim,

 

Work-Life-Balance: Ziele, Konzepte und Methoden im Business-Coaching,
erschienen bei active-books 07.01.2009, 61 Seiten, Dateigröße: 3,571 kB.

Informationen und Links zum Buch, Mein Buch bei Amazon 

 

 
Status 31.12.2017: Anzahl Views: 10.387 Anzahl Downloads: 744 bei active-Books